Chez OPUS - spécialement dans notre équipe d'expérience client - sommes ravis de vous aider à construire les meilleurs outils logiciels pour vos besoins. Nous abordons les problèmes en gardant vos objectifs à l'esprit et nous nous efforçons de travailler avec vous pour résoudre vos préoccupations. Nous valorisons et apprécions qu’OPUS soit souvent un hub pour votre entreprise et vos projets. La disponibilité de vos données est critique pour vos besoins. Cependant, un langage et un comportement abusifs peuvent rendre difficile pour notre équipe de support de vous aider à trouver une solution. Des exemples de tels comportements pourraient inclure un langage dénigrant, des attaques personnelles, des menaces de violence envers vous-même ou d'autres, et le spamming, entre autres.
Nous sommes impatients de vous aider à mieux suivre et gérer vos projets. Pour cela, nous devons préserver notre entreprise et garantir que nos employés se sentent en sécurité au travail. À cet effet, lorsqu'un individu ou un groupe devient menaçant ou abusif envers notre équipe, OPUS peut être amené à prendre des mesures pour protéger ses employés. Ces actions peuvent inclure :
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette politique ou avez des commentaires à faire, faites-le nous savoir à [email protected].
Dernière modification June 16, 2024